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これこそ管理だ

管理者の役割は、人を働かせることにあるのではなくて、人を働く気にさせることである。

トム・デマルコ『ピープルウエア 第2版』日経BP社、2001年、第6章


先日のブログで書いた「うちの会社だけ?」にも関連するのですが、
管理者の目線からみれば、あの子は「やる気がないな!」、「熱意が感じられない」と
思い当たる部下がたくさんいます。
管理者は、モチベーションが下がっている部下を放置し厳しく査定するのではなく、
動機づけする役割があるのではないでしょうか?

大きな夢を語り合い、その夢を実現するのは困難かもしれませんが、
その夢に向けて一日一日と努力し、仕事で成果をだしていくことに喜びを持つことが、
将来、人生を振り返ったとき、例え夢が実現しないとしても、どれだけ幸せだろうか。
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